Záró workshoppal fejeződött be kedden Debrecenben az az egyéves kutatóprogram, amelyben 10 magyar és 11 román érmelléki település közel 300 kis- és közepes vállalkozásának szakember szükségletét és a térség szakképzettségét térképezték fel.

Csoba Judit projektvezető az MTI-nek elmondta: a kérdőíves kutatás során azt állapították meg, hogy a munkaadóknak és a munkavállalóknak sokszor nincs tudomásuk arról, hogy mik az aktuálisan jelentkező munkaerőpiaci igények és lehetőségek, ami nagy versenyképességi hátrány.

A Debreceni Egyetem (DE) Szociológia- és Szociálpolitika Tanszékének vezetője egyben jelezte: a kutatás keretében készülő fejlesztési tanulmány megalapozza a szakképzés irányait és kirajzolja az érmelléki kistérség következő tíz éves fejlesztési lehetőségeit.
A Romániai Vállalkozásokért Egyesület (ROVE) és a Kolozsvári Egyetem részvételével folytatott adatgyűjtésbe a helyi vállalkozásokon kívül mintegy negyven érmelléki képzőhelyet is bevontak.

A legfőbb probléma, hogy a képzések nem követik elég gyorsan a munkaerőpiaci igényeket, mivel nincs, vagy  alig van információ áramlás közöttük és ebből csak bizalmatlanság fakad. Ha ezen változtatni tudnának egyben a vállalkozói és a munkavállalói mobilitás is javulna a két ország határmenti térségében - magyarázta Csoba Judit.

A vizsgált vállalkozások mintegy fele kereskedelmi vagy szolgáltatási tevékenységet végez és öt főnél több embert foglalkoztatnak. Ezek a cégek jellemzően szűkebb régiójuk szükségleteit elégítik ki, így javuló piaci helyzetük az Érmellék fejlődését segítené.
A HURO Magyarország-Románia Határon Átnyúló Együttműködési Program "Know-Flow" elnevezésű projektjére a DE és a ROVE közösen 40 ezer eurót nyert.

MTI